家務助理的相處之道

我沒有聘請家務助理，但身邊的朋友及同事，特別有小朋友的，都有聘請家務助理。很多時閒話家常，都會涉及他們與家務助理相處的軼事。聽多了，發現真是一門不簡單的學問。

對話一： 朋友A一天很憤怒，說家傭在她不在家的時候“偷偷”開冷氣！

我聽後，心想，炎炎夏日，氣溫高達33度，又要處理家務，其實開冷氣，也不是一件很錯的事情吧？問其他朋友的意見，朋友說，現在天氣那麼熱，又要做家務， 當然會讓她開冷氣啦！但我反問，但你在家時，為了節省電費，寧願到商場乘涼，也不願開冷氣，但你讓家傭享受冷氣？邏輯上好像有點不合理。朋友靜了，好像想“那倒時”，最後沒有答案。自己也問了自己同樣問題，發現其實很難答！


對話二：朋友B的家傭工作了8年，大家都對她讚不絕口。最近，家傭要回菲律賓結婚，但是當是一去不返，結後便點來。朋友很頭痛，原來煩惱若家傭其間懷孕了怎麼辦？
當時一圍12人意論紛紛，好比一場辯論賽。有的建議先和家傭了解意願，訂立雙方同意的方案；有些意見較激進，說不可以讓她在香港產子的，這樣他成為香港居民，享用福利，不可以！並建議現在要把她辭退，因為一旦她懷孕了便不可以把她辭退。若她真的懷孕，你便要照顧她。

自己沒加什麼意見，只是靜靜思考。不禁有點心酸，感到世態炎涼。縱然是賓主關係，但8 年相處時間，而且一起居住，難道沒有半點的感情？還是到最後也是利益行先。可能我太感性，將心比己，也不是輕易能作出決定。不過相信溝通及尊重是獲得理想解決方案的重要條件，但很多時，卻少了一份對人的尊重。